法定代表人意外离世后如何维权？在闵行区职工维权律师志愿团徐松婷律师的职业生涯中，就遇到过这样一起案件：上海某沙发有限公司是一家成立于1993年的老牌公司，但由于市场竞争激烈及后期经营管理的问题，公司的经营状况急转直下，亦存在长期拖欠职工工资未发的情况。在其法定代表人意外离世后，事态升级，涉案职工情绪激动，矛盾一触即发。各相关职能部门在第一时间积极响应，成立联合小组，区总工会及时委派徐松婷作为援助律师参与此次职工维权案件。
本案争议焦点为面对集体欠薪案件，法人意外离世，如何确认劳动关系及欠薪金额？如何保障职工的合法权益？
接到此案后，闵行区总工会委派徐松婷律师介入，经过一系列的司法程序，最终职工权益得以维护，极大地降低了职工的维权成本，切实提升了职工群众的获得感、幸福感、安全感。在这个过程中，徐松婷主要通过两方面为职工维权。
首先，通过劳动仲裁程序，确认劳动关系及欠薪数额等案件事实，维护职工合法权益。本案共涉及41名职工，拖欠薪资总额共计184万余元。徐松婷第一时间与公司的实际控制人陈某取得联系，及时掌握资方对于此次事件的处理态度，并同时在第一时间和公司确认上述职工的劳动关系存在及实际的欠薪金额并让公司盖章确认，为后续的劳动仲裁做好证据搜集工作。在材料准备完毕后，向闵行区仲裁院提交仲裁申请，经多次调解后与公司实际掌控人达成调解协议。
其次，由于公司未履行仲裁调解书的义务，律师代职工向闵行区人民法院申请强制执行。为了保障职工的合法权益，防止公司的财产被恶意转移，徐松婷在递交强制执行申请后，不断沟通联系询问承办法官立案进展情况，在和承办法官充分沟通本案基本情况后，承办法官同徐律师一同前往公司进行财物的查封保全。此时，临近元旦春节，法院执行拍卖等程序需一定的周期，但职工都渴望回家过年，故情绪较为激动，徐松婷利用“职工法律援助”微信群积极安抚职工情绪，教育引导职工理性维权，避免矛盾进一步升级。
